絲路曆史，聲名遠(yuǎn)播

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敦煌位于甘肅省最西端的(de)城(chéng)市，曾經是絲綢之路繁榮的(de)國際都會之一，在中國曆史長(cháng)河(hé)中扮演了(le)極爲重要的(de)角色。

從漢代經魏晉南(nán)北(běi)朝到隋唐五代，絲路見證了(le)中西交往的(de)輝煌，彙聚了(le)東西方的(de)多(duō)種文化(huà)。

兩千多(duō)年的(de)曆史沉澱，更是蘊含了(le)中華民族的(de)文化(huà)精神、文化(huà)胸懷，和(hé)不斷堅定文化(huà)自信。

爲什(shén)麽選擇踏上茫茫大(dà)漠？

面對(duì)VACU時(shí)代，快(kuài)速變化(huà)的(de)環境，高(gāo)度的(de)不确定性、業務流程的(de)日趨複雜(zá)、客戶需求更加多(duō)樣、員(yuán)工管理(lǐ)更加個(gè)性，這(zhè)些都對(duì)企業效能的(de)提升提出了(le)新的(de)考驗。

踏上沙漠，在迷失中尋找方向，在不确定中堅定自信，在無助中彼此協助，這(zhè)是企業家和(hé)管理(lǐ)者的(de)一次自我挑戰，突破局限的(de)重生之旅。

2021年7月(yuè)12-14日，奮本集團18名管理(lǐ)層齊聚敦煌，重走絲路，在曆史的(de)文化(huà)中，感悟過去，以更好地思維與心智，探索未來(lái)。

01 月(yuè)影(yǐng)無疆 光(guāng)耀征途

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行程第一天，本次沙漠之行的(de)18位高(gāo)管成員(yuán)從深圳乘坐(zuò)飛(fēi)機抵達敦煌，入住指定酒店(diàn)。

随後的(de)開營中，在專業的(de)體驗式教練引導下(xià)，進行了(le)一系列關于掃描團隊狀态的(de)項目。

對(duì)于個(gè)人(rén)：讓夥伴們快(kuài)速打開心門，覺察自我，認識并融入團隊；

對(duì)于團隊：覺察團隊聚合度，察覺到認知不同會影(yǐng)響相互合作的(de)方向，找出共同的(de)目标和(hé)關鍵點，組建團隊，展示團隊風采；快(kuài)速融合團隊，建立團隊默契。

把個(gè)人(rén)及團隊的(de)準備度和(hé)開放度完全打開，開啓自我意識，深入自我底層，探索自我内心的(de)期待，發現自己與未來(lái)組織要求之間的(de)聯系，深度洞見自己的(de)不足，讓管理(lǐ)更具洞察力，讓團隊真正去服務正在發生的(de)未來(lái)。

02 使命在心 責任在肩

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沙漠一日，如同世間半年，在金色的(de)海浪中，一望無際，看到的(de)隻有起伏不斷的(de)沙丘，孤寂與蒼涼的(de)感覺撲面而來(lái)。

沙漠徒步，無論是對(duì)于團隊或是個(gè)人(rén)都是非常艱辛的(de)考驗，需要在陌生環境中探索未知，尋找方向，完成任務。

雙腳踏上弱軟的(de)沙礫，走每一步都需要耗費非常大(dà)的(de)力氣，日常所有的(de)生活技能視乎完全不起作用(yòng)。沙漠徒步走過的(de)每一個(gè)腳印，就像企業經營，每一步都需要堅實而努力，才能走得(de)更遠(yuǎn)。

雖然在這(zhè)個(gè)過程中，有摩擦、有沖突、有迷失、有質疑，但也(yě)在這(zhè)個(gè)過程中，彼此有了(le)更堅定的(de)共同目标，相互信任、相互鼓勵、相互支持，朝著(zhe)一個(gè)方向不斷前行。

頂著(zhe)焦灼難耐的(de)環境，忍受著(zhe)汗水(shuǐ)的(de)洗禮，一天的(de)征途爲夜晚的(de)團隊對(duì)話(huà)賦予了(le)更真實、更深刻的(de)情感意義。

沙漠的(de)夜空，繁星璀璨，突顯著(zhe)團結、共識、奮進的(de)内部氣氛。夜晚大(dà)家分(fēn)工合作，制作晚餐，圍圈而坐(zuò)，分(fēn)享故事，心心相連，了(le)解彼此。

03 破曉前行 凱旋而歸

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清晨，第一縷曙光(guāng)照(zhào)亮了(le)大(dà)地，更照(zhào)亮了(le)奮本集團不斷前行的(de)道路。

沙漠征途的(de)第二天再次出發。

置身于茫茫沙漠中，個(gè)人(rén)是十分(fēn)渺小，但團隊是前進的(de)最大(dà)支持。徒步的(de)路上，你和(hé)同伴攜手前行，在企業的(de)發展過程中，與你不離不棄的(de)還(hái)是他(tā)們。

當團隊砥砺前行互相攙扶到達終點，則是整個(gè)團隊努力的(de)結果，正如企業的(de)快(kuài)速發展。

沙漠徒步是在你無助、迷失、失落的(de)情緒時(shí)，忘了(le)奮鬥的(de)激情和(hé)夢想時(shí)，一起重拾夢想的(de)突破口，讓你在迷失環境裏找回自己。

透過沙漠徒步的(de)活動，傳遞組織文化(huà)，對(duì)組織價值觀做(zuò)一次核對(duì)和(hé)檢驗，讓團隊願意彼此支持，相互依托，集體共擔榮譽共享，以結果爲導向，同時(shí)反思個(gè)人(rén)在團隊中的(de)價值和(hé)定位，升華團隊的(de)文化(huà)主張。

敦煌沙漠不僅見證了(le)中國絲路的(de)興起，爲世人(rén)留下(xià)了(le)無數的(de)精彩瞬間，更在見證了(le)奮本集團這(zhè)18位高(gāo)層管理(lǐ)的(de)蛻變與成長(cháng)。

這(zhè)次難忘而深刻的(de)進化(huà)之旅，塑造了(le)團隊革命情感，彼此深度了(le)解，建立背靠背的(de)信任，建立高(gāo)粘性強歸屬的(de)團隊情誼，爲奮本打造了(le)一支有溫度、有情感、有心力、共目标的(de)組織。