核心解決問題

采用(yòng)“微縮景觀”的(de)項目設計，體驗變革的(de)全流程，先期預演系統的(de)動力和(hé)阻力，幫助團隊掌握推動變革的(de)方法。

課程價值

先期認知輸入，極限的(de)沉浸式體驗、工作坊落地輸出。

特色優勢

幫助企業提升變革前的(de)準備度（1-認清變革的(de)阻力因素2-有關個(gè)人(rén)能力，習(xí)慣，利益相關的(de)調整轉向3-穿越對(duì)于未知的(de)恐懼；

理(lǐ)解影(yǐng)響變革成功的(de)關鍵要素；

掌握變革的(de)關鍵方法，通(tōng)過有儀式感的(de)步驟和(hé)動作形成濃烈的(de)變革氛圍。