LEADING EXPLORATION

走進領越

專注于企業中高(gāo)管團隊集體領導力建構、集體心智進化(huà)、文化(huà)共識定制

       拓比思（廣州）教育科技有限公司【簡稱“領越行之”】是一家專業的(de)管理(lǐ)培訓和(hé)高(gāo)管團隊陪跑企業。我們緻力于通(tōng)過發展高(gāo)管團隊領導力、提升核心團隊效能，從而助力組織效能提升。

       領越行之集合了(le)行業内多(duō)位高(gāo)管團隊領導力構建專家、領導者意識進化(huà)專家及資深體驗學習(xí)引導師等師資力量，擁有一支在行業内連續耕耘超過15年的(de)資深師資團隊，提出行業内第一個(gè)适用(yòng)于中國企業高(gāo)管團隊的(de)“領越集體領導力發展模型”，幫助企業建設自己的(de)真高(gāo)管團隊，實現管理(lǐ)提效。


沙漠戈壁
沙漠戈壁
Gobi Desert
 團隊關鍵詞：糊探索、敏銳洞察、快(kuài)速決策沙漠戈壁地形的(de)開闊和(hé)獨特性，可(kě)以稱爲是天然的(de)試煉場(chǎng)。置身于茫茫大(dà)漠，最直接地對(duì)考驗著(zhe)參與人(rén)員(yuán)個(gè)人(rén)意志力和(hé)體力的(de)考驗，也(yě)是對(duì)參與人(rén)員(yuán)綜合能力的(de)最真實反映。炎炎烈日，雙腳覆蓋黃(huáng)沙，舉步維艱，寸步難行。從新奇、興奮、到懷疑、到苦悶、絕望、到反思、到釋然、打開、笃定、突破、超越最後到成功，收獲感動與漸悟。這(zhè)種體驗與感受，唯獨沙漠可(kě)以自然營造。課程價值：個(gè)體：探索自我，鏈接自我與組織目标組織：深度融合，組織領導能力，開拓能力 沙漠徒步的(de)過程就是企業發展的(de)濃縮過程。領導者需要在沒有明(míng)确方向的(de)情況下(xià)，對(duì)商機的(de)發掘，對(duì)風險的(de)把控，對(duì)現實困境的(de)應對(duì)，對(duì)組織意志的(de)錘煉，甚至對(duì)人(rén)性的(de)理(lǐ)解，這(zhè)一系列的(de)體驗都将在沙漠中全部體驗。推薦地點：敦煌、騰格裏、庫布齊
紅色場(chǎng)景
紅色場(chǎng)景
Red scene
團隊關鍵詞：回溯初心、傳承精神、重塑意志習(xí)近平總書(shū)記指出：“一切向前走，都不能忘記走過的(de)路，走得(de)再遠(yuǎn)，走到再輝煌的(de)未來(lái)，也(yě)不能走過的(de)過去，不能忘記爲什(shén)麽出發。”    在紅色文化(huà)營地中，追尋紅色印記，傳承革命精神。時(shí)代、新征程，面對(duì)諸多(duō)不确定因素，如何能夠實現企業的(de)穩步發展？我們需要在不斷夯實既有成績的(de)基礎上，從紅色精神中汲取動能，進一步加強企業的(de)文化(huà)教育建設，達成企業共識。課程價值：個(gè)體：喚醒責任與擔當、自察價值與使命團隊：生成文化(huà)、傳承精神、共識戰略、關鍵決策 借助“紅色文化(huà)”在革命、建設和(hé)改革中形成的(de)寶貴精神作用(yòng)，實現“走心、入腦(nǎo)“的(de)團隊體驗。進一步加強團隊間交流，增強團隊的(de)凝聚力，幫助參與人(rén)員(yuán)在團隊建設與管理(lǐ)等方面的(de)豐富啓示和(hé)有益借鑒，幫助統一思想，堅定信念，清晰方向，凝聚力量，爲公司開年蓬勃發展和(hé)壯大(dà)，打下(xià)思想和(hé)實踐基礎。推薦地點：全國各大(dà)紅色營地（井岡山、大(dà)别山、遵義、延安、安徽陳獨秀故居、夾金山、泸定等）
雪(xuě)山
雪(xuě)山
Snow Mountain
團隊關鍵詞：謀勇兼并、攻城(chéng)略地、精細管理(lǐ)、強悍毅力、高(gāo)度凝聚白茫茫的(de)雪(xuě)地上，是極爲嚴寒、空氣稀薄的(de)極端環境。寒風撲面而來(lái)，割臉又刺骨，給人(rén)最強烈的(de)感受是煎熬、是絕望、是害怕。而這(zhè)樣的(de)感受确實最真實，最确切的(de)體驗，是無法在日常生活中所感受。課程價值：個(gè)體：釋放潛能  突破認知  磨砺意志組織：戰略分(fēn)解、精細化(huà)的(de)組織和(hé)運營，攻城(chéng)略地的(de)毅力 對(duì)于每位參與者，踏上雪(xuě)山是從心開始，記憶最深刻的(de)感受。從願景出發，是團隊靈魂最緊密的(de)體驗。在嚴峻的(de)情況下(xià)，深度理(lǐ)解組織所處的(de)态勢、組織意志與對(duì)應策略，借助原生态的(de)環境，實現信任交托、共學、共治、共享、共建。推薦地點：全國各大(dà)雪(xuě)山營地初級：四姑娘大(dà)峰、四姑娘二峰、三奧雪(xuě)山、哈巴雪(xuě)山、崗什(shén)卡雪(xuě)山、洛堆峰、啓孜峰、那瑪峰、玉珠峰南(nán)坡、雪(xuě)寶頂、桑丹康桑、姜桑拉姆提升級：雀兒(ér)山、半脊峰、慕士塔格峰、雪(xuě)隆包、阿爾金山脈、天格爾峰、甯金抗沙峰
洞穴
洞穴
Caves
團隊關鍵詞:敏銳洞察、至暗求知、敞亮關系、集體新生黑(hēi)暗和(hé)喪失方向感是絕大(dà)多(duō)數人(rén)從未體驗過的(de)，黑(hēi)暗、幽閉給人(rén)的(de)緊張和(hé)恐懼遠(yuǎn)遠(yuǎn)大(dà)于人(rén)對(duì)洞穴本來(lái)奇形怪狀風光(guāng)的(de)認識。探洞正是這(zhè)樣一種挑戰，探洞的(de)魅力就在于你永遠(yuǎn)不知道你的(de)下(xià)一步會看見什(shén)麽，會發現什(shén)麽，能滿足你無限的(de)想象，不斷探索的(de)欲望。課程價值：個(gè)體：關照(zhào)自心  照(zhào)見恐懼  睿智自省團隊：敏銳洞察  穩健探索  至暗求知   敞亮共生在探洞的(de)過程中，領越探索結合戶内外各種精心設計的(de)團隊遊戲，令每位參與者通(tōng)過體驗式的(de)學習(xí)深刻了(le)解當下(xià)團隊存在的(de)管理(lǐ)及溝通(tōng)障礙。探洞的(de)過程是企業在高(gāo)競争環境中的(de)生動反應：曲折、狹窄、橫跨，攀爬，至暗，光(guāng)明(míng)，一路充滿風險和(hé)未知真實模拟企業發展各個(gè)周期，深入黑(hēi)暗，洞見初心；洞見未來(lái)課程帶領企企業管理(lǐ)者洞入至暗環境深度覺察，深陷黑(hēi)暗，齊心洞見責任和(hé)使命，沖破黑(hēi)暗 笃定未來(lái)。推薦地點：廣西、重慶、貴州
草(cǎo)原
草(cǎo)原
Grassland
團隊關鍵詞：臨在與自省、專注與清明(míng)、慈悲與創造 遼闊無邊的(de)大(dà)草(cǎo)原就像是一塊天工織就的(de)綠(lǜ)色巨毯。穿行于草(cǎo)地上，柔軟而富于彈性的(de)感覺極其美(měi)妙。放眼望去，綠(lǜ)草(cǎo)與藍天無縫連接，遍地是牛羊，處處是惬意的(de)美(měi)好景緻。課程價值：個(gè)體：臨在當下(xià)、内在甯靜、實時(shí)清明(míng)團隊：降低内耗、能量複原、創力流現在能量滿滿的(de)大(dà)草(cǎo)原中開啓有意識的(de)正念領導覺察之旅，了(le)解内在資源與可(kě)能性，建立正念練習(xí)的(de)新習(xí)慣。培養領導者自身和(hé)團隊的(de)專注、清晰、慈悲與創造力，借以實現卓越領導。
原始森林(lín)
原始森林(lín)
Virgin forest
團隊關鍵詞：源于熱(rè)愛(ài)、敢于打破、探索不止茂密的(de)叢林(lín)，複雜(zá)多(duō)變的(de)道路和(hé)不可(kě)預估的(de)困難，完全模拟商業戰場(chǎng)上的(de)未知與風險，面對(duì)當下(xià)的(de)不确定、易變、随機的(de)VUCA時(shí)代，原始森林(lín)的(de)自然環境再次督促參與者不忘初心，心智得(de)到突破，團隊深度融合。課程價值：個(gè)體：源于熱(rè)愛(ài)、勇于探索、敢于超越團隊：正心正念、活化(huà)動力、跳出盲點團隊建立深度信任以及彼此的(de)賦能，創造平靜、從容、仁慈的(de)内心世界，在陌生環境中對(duì)外部世界細膩而敏銳地洞察，看清團隊現狀讓個(gè)人(rén)及團隊的(de)專注力與創造力倍增。推薦地點：神農架、西雙版納熱(rè)帶雨(yǔ)林(lín)、貴州茂蘭喀斯特原始森林(lín)、麗江束河(hé)古鎮
荒野海島
荒野海島
Wilderness Islands
團隊關鍵詞：突破、團結、覺察和(hé)反思、決策與管理(lǐ)這(zhè)裏沒有高(gāo)山的(de)險峻，卻有厚野的(de)遼闊，沒有沙漠的(de)迷茫，卻有暗藏的(de)兇險，這(zhè)裏有你所期待的(de)平靜，更有你不可(kě)衡量的(de)困難。荒野海島上，挑戰體力，考驗毅力，鍛煉意志，培養隊員(yuán)間的(de)互助力，隻有不斷前行安全才能得(de)到保障，隻有彼此協助，共識目标，才能完成目标，觸達勝利。課程價值：個(gè)體：極限領導力挖掘、狼性激發、釋放潛力團隊：精誠合作、目标至上、攻堅克難、勇敢決策在挑戰體能極限、學習(xí)生存技能、打破心理(lǐ)底線自我激勵的(de)同時(shí)，還(hái)能提供開放式的(de)情景設定，創造有張有馳的(de)自由環境，加深美(měi)好的(de)組織記憶，是非常适合用(yòng)于高(gāo)管團建的(de)項目之一,幫助企業管理(lǐ)者進行自我覺察和(hé)反思，釋放領導潛能，建立領導自信與領導風采，提高(gāo)對(duì)内部管理(lǐ)的(de)認知與重新認識，爲企業人(rén)才發展提供幫助。推薦地點：大(dà)連鹿鳴島、舟山蚊蟲島、舟山鹧鸪島
原始山野
原始山野
Primitive mountains
團隊關鍵詞：精進習(xí)新、洞察先機、戰略領先、勇于複盤以山野爲棋盤、基于山野冒險徒步的(de)體驗和(hé)内容設計，學員(yuán)會受到更強烈的(de)多(duō)感官刺激，包括環境、人(rén)員(yuán)狀态、戰略的(de)選擇、挑戰的(de)任務以及個(gè)人(rén)價值取向沖突等。多(duō)維度的(de)刺激喚醒學員(yuán)已有的(de)背景經驗、思維意思和(hé)價值取向，并與之融通(tōng),激發學員(yuán)對(duì)現狀和(hé)未來(lái)的(de)更深思考。課程價值：個(gè)體：開放學習(xí)  保持空性  勇擔責任  自主效能團隊：精進習(xí)新  民主合力  有機分(fēn)工  共赢品性進入需要冒險的(de)山野，脫離原有舒适圈在認知、情感和(hé)行爲失衡的(de)狀态下(xià)深入自我底層，探索自我内心與領導特質打造有溫度、有情感、有心力的(de)組織從心靈、思維、意志層面，全面進化(huà)讓團隊真正去服務正在發生的(de)未來(lái)，在實戰訓練場(chǎng)景下(xià)強化(huà)集體創造力和(hé)團隊潛能。推薦地點：全國各省均有課程(北(běi)京靈山、小五台、太行山、東江湖高(gāo)椅嶺、浙江天目山)

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